日本郵政グループ労働組合(JP労組)
JP労組 メールマガジン(2019年頃まで運用) / JP労組 組合員専用サイト
漏えいのおそれ不正アクセスその他公式資料で確認済み
影響件数(最大)
40,000
2019年頃まで運用していたメールマガジンのシステムへの不正アクセスで、当時のメールマガジン登録組合員の地方本部名・氏名・組合員番号・性別・メールアドレスが漏えい。4万件以上の配信先リストが漏えいした可能性があり、委託業者が精査中(件数は「4万件以上」の下限値)
発覚から初報まで
—
発覚日が公表されていません
対応スコア
0 / 85
01漏れた項目
氏名性別メールその他
対象: 2019年頃まで運用していたメールマガジンのシステムへの不正アクセスで、当時のメールマガジン登録組合員の地方本部名・氏名・組合員番号・性別・メールアドレスが漏えい。4万件以上の配信先リストが漏えいした可能性があり、委託業者が精査中(件数は「4万件以上」の下限値)
02経緯
2026-10-26
第1報 ・ 最大 40,000 件2019年頃まで運用していたメールマガジンのシステムへの不正アクセスで、当時のメールマガジン登録組合員の地方本部名・氏名・組合員番号・性別・メールアドレスが漏えい。4万件以上の配信先リストが漏えいした可能性があり、委託業者が精査中(件数は「4万件以上」の下限値)
03対応スコアの内訳
| 項目 | 公表資料での記載 | 得点 |
|---|---|---|
| 公表の速さ | 発覚日または公表日が不明 | 0 / 25 |
| 本人への個別通知 | 記載なし | 0 / 20 |
| 再発防止策の具体性 | 抽象的・なし | 0 / 20 |
| 続報の公表 | 初報から14日未満のため評価しない | — / 15 |
| 問い合わせ窓口 | 記載なし | 0 / 10 |
| 当局報告の明記 | 記載なし | 0 / 10 |
| 合計 | 0 / 85 |
公表資料に書かれていない項目は、実施していても0点になります。配点の基準
04版の履歴
| 版 | 公表日 | 状態 | 件数 | 変わったこと |
|---|---|---|---|---|
| 第1版 | 2026-10-26 | おそれ | 最大 40,000 | 初報 |
05出典
- www.jprouso.or.jp(2026-10-26) 公式 ・ 第1版の根拠
この記録は公表資料を要約したものです。原文と食い違う場合は原文が優先します。